O SENAR baseia suas ações em princípios e diretrizes estabelecidas pela Organização Internacional do Trabalho – OIT, nas políticas do Centro Interamericano de Investigação e Documentação sobre Formação Profissional – CINTERFOR, formuladas durante reuniões de comissões técnicas, nas políticas dos Ministérios do Trabalho e da Agricultura e nas diretrizes emanadas da CNA e suas Federações vinculadas.

O SENAR mantém vinculação técnica com as recomendações da Organização Internacional do Trabalho – OIT e as políticas de gestão da formação profissional do Centro Interamericano para o Desenvolvimento do Conhecimento na Formação Profissional – CINTERFOR, além de observar as políticas dos Ministérios do Trabalho e da Agricultura e as diretrizes institucionais emanadas da CNA e suas Federações vinculadas.

Para a execução das ações estratégicas do SENAR-AR-AC, como sucintamente exposto na introdução, primeiramente é realizado um planejamento em função das demandas espontâneas e das políticas publicas do setor rural. O resultado dessa apuração gera o Plano Anual de Trabalho – PAT, que submetido à apreciação e aprovação, pelo Conselho Administrativo, será o documento norteador das atividades do SENAR/AR/AC para o exercício subsequente.

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